艾尔环保内部培训之“高效人才培养”

一个企业员工绩效的高低直接决定这企业战略目标的实现与否；随着市场竞争、行业格局不断变化，企业人才优势的作用凸显，培训作为人才培养的重要渠道，越来越多的企业将其视为企业管理的重要一环，但效果却并非想象中那么如意，针对该问题，艾尔环保于9月5日在公司对管理人员进行了高绩效人才培养的会议培训，从如下几点进行了详细阐述：

（一）企业培训高绩效人才的逻辑是什么？

（二）集训的逻辑是什么？

（三）各阶段人才培养赋能占比是多少？

（四）如何有效地开展集训？

通过培训让我们更深入的了解到人才为先战略，经营企业就是经营人，从案例分析中，让我们从人才培养的不足中吸取到了更多的宝贵经验，为接下来各部门高效人才的培养打好坚实的基础。

人才培养，教练式引导，始终尊重人性；同梦同行才能共存共荣；标杆引导，在错误中反思并质疑自己，就是最真实的成长。